1. Planificar y dimensionar la capacidad operativa acorde a la necesidad del negocio para el cumplimiento de las metas.

2. Promover una cultura organizacional de cooperación interna dentro de la gerencia.

3. Fomentar la participación de la línea de coordinación en procesos cruzados para ampliar su visión de negocio y ajustar las decisiones operativas con más criterio.

4. Identificar causas raíces de fluctuaciones dentro de los indicadores y corregir estrategias o levantar alertas con respecto a esos resultados.

5. Participar, en conjunto con la Dirección, en el establecimiento de metas operativas alcanzables para cada miembro del equipo. 6. Participar, en conjunto con gestión de calidad, en el diseño y modificación de los procesos, enfocado en las metas trazadas.

7. Analizar el impacto operativo y financiero de las estrategias aplicadas para evaluar su continuidad.

8. Revisar los esquemas de dotación y garantizar que el flujo de información se encuentre actualizado periódicamente.

Requisitos:

Licenciado de las carreras de Administración, Recursos Humanos o Ingeniero.

5 años de experiencia en logística, manejo de equipos y diseño de estrategias.

Conocimiento en planificación, estrategia, logística, estructura organizacional y procesos.

Dominio de Excel, nivel avanzado.